PV: Trước kia khi tham gia vào việc làm Luật BHXH năm 2014, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cũng ủng hộ việc đưa quy định này vào luật. Vậy dựa cơ sở nào, thưa ông?
 Ông ĐẶNG NGỌC TÙNG: Khi xây dựng Luật, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị giữ nguyên điều này vì để cho người lao động có quyền lựa chọn, nhưng cũng có những ý kiến không tán thành. Theo đánh giá về lâu dài thì điều 60 như thế (như điều luật năm 2014) là phù hợp, có lợi cho người lao động vì lĩnh một lần sẽ ít, không có lợi nên chúng tôi mới đồng tình. Nhưng có những người lao động họ vì hoàn cảnh gia đình, không tiếp tục lao động được nữa và họ cần một khoản tiền để mưu sinh, làm một nghề nghiệp khác. Do vậy chúng ta phải giải quyết nguyện vọng cho phù hợp.
Ông đánh giá như thế nào về báo cáo của Chính phủ cũng như báo cáo thẩm tra của Ủy ban Về các vấn đề xã hội trình ra Quốc hội?
- Chính phủ và Ủy ban Về các vấn đề xã hội đều đồng tình cho sửa điều 60. Tôi nghĩ rằng, Chính phủ đề nghị sửa, Ủy ban Về các vấn đề xã hội đề nghị sửa thì chắc các vị ĐBQH sẽ đồng tình. Tổng liên đoàn lao động Việt Nam sẽ tuyên truyền cho người lao động hiểu được nếu tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội để hưởng hưu trí thì có lợi hơn, nhưng mình cũng thông cảm hơn cho người lao động khi mà họ không thể tiếp tục đóng được nữa. Họ cần một khoản tiền để mưu sinh, về quê làm ruộng, mở một cửa hàng hay kinh doanh; khi ấy chúng ta cũng phải đáp ứng được nguyện vọng của họ. Nên để cho người lao động họ có quyền lựa chọn.
Vậy ông sẽ tuyên truyền thế nào để người lao động hiểu rằng họ sẽ được lợi nếu tham gia BHXH lâu dài?
- Được nghỉ hưu là có lợi. Phải giải thích cho người lao động hiểu việc đó. Phải hiểu thế này, tại sao những người lao động họ lại nhận BHXH một lần? trong khi số tiền hàng tháng người lao động và người sử dụng lao động đóng một năm tính ra là phải 2,6 tháng lương, nhưng khi nhận một lần họ chỉ nhận được 2 tháng lương. Như vậy là họ thiệt thòi mất 0,6 tháng. Vị chi 10 năm họ thiệt thòi mất 6 tháng lương. Cho nên người lao động nhận một lần rất thiệt thòi. Chúng ta phải giải thích cho người lao động thấy được điều đó. Chưa kể bảo đảm hưu sau này, rồi chuyện BHXH ốm đau. Cực chẳng đã nên họ mới nhận một lần, vì cuộc sống của họ nên ta phải để cho họ có quyền lựa chọn. Chứ đa số người ta muốn nghỉ hưu cho ổn định. Đặc biệt là những lao động làm việc trong ngành dệt may, da giầy, có trường hợp chủ sử dụng muốn sử dụng lao động trẻ khỏe hơn nên họ chấm dứt hợp đồng lao động, mà ra ngoài họ không xin được việc nên buộc lòng họ phải tìm kế mưu sinh và cần một khoản tiền để tìm việc khác.
Tôi nghĩ, quan trọng nhất vẫn là làm sao giải thích cho người lao động hiểu, thấy được sự hấp dẫn của việc tiếp tục tham gia có lợi như thế nào và con đường nào có lợi cho mình nhất.
Trân trọng cảm ơn ông!
H.Vũ-M.Loan-K.Ly (thực hiện) Ảnh: Hoàng Long |