Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Công Soái kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ quan Ủy ban MTTQ TP
Tiếp và làm việc với Đoàn, về phía cơ quan Uỷ ban
MTTQ TP có các đồng chí: Đào Văn Bình-UVTU Thành uỷ, Chủ tịch Uỷ ban
MTTQ TP; Nguyễn Xuân Điệp-Phó Chủ tịch Thường trực, Lê Thị Kim Oanh-Phó
Chủ tịch Uỷ ban MTTQ TP; các đồng chí trong Ban Thường trực, Đảng uỷ Uỷ
ban MTTQ TP.
Thay mặt Ban Thường trực Uỷ ban MTTQ TP, đồng chí Đào Văn Bình-Chủ tịch
Uỷ ban MTTQ TP đã báo cáo với Đoàn công tác về kết quả thực hiện QCDC
trong hoạt động của cơ quan theo Nghị định số 71/1998-NĐ-CP.
Theo đó, thực hiện QCDC trong MTTQ TP những năm qua đã đạt nhiều hiệu
quả thiết thực. Các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước, những quy định của TP và cơ quan đều được thông báo
công khai cho CBCC, NLĐ biết để giám sát và thực hiện. Lãnh đạo và Thủ
trưởng cơ quan đã phát huy quyền làm chủ của CBCC, NLĐ được tham gia các
hoạt động của cơ quan, từ xây dựng các văn bản quy chế, quy định, kế
hoạch đến tổ chức triển khai nhiệm vụ công tác. Từ đó, nắm chắc các quy
định để thực hiện và giám sát các hoạt động của cơ quan. CBCC, NLĐ tích
cực tham gia các ý kiến đóng góp, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh.
Lãnh đạo, Thủ trưởng cơ quan căn cứ các nội quy, quy chế thực hiện công
tác quản lý, lãnh đạo cơ quan đúng theo quy định, tạo sự công bằng, dân
chủ, công khai trong cơ quan; tạo sự gần gũi, chân tình, thân mật, đồng
cảm trong công tác giữa lãnh đạo, Thủ trưởng cơ quan và CBCC, NLĐ. Qua
đó, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và quan tâm tạo điều kiện để CBCC, NLĐ
tích cực tham gia công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ. CBCC và NLĐ trong
cơ quan nêu cao vai trò trách nhiệm, hưởng ứng nhiệt tình tham gia xây
dựng và thực hiện tốt quy chế và các nội quy, quy định cụ thể của cơ
quan…
Tuy nhiên, quá trình triển khai thực hiện quy chế còn một số hạn chế
như: Công tác đánh giá CBCC, NLĐ trong cơ quan còn có mặt chưa sâu, vẫn
còn tình trạng cào bằng. Công tác nâng lương trước thời hạn thực hiện
đúng theo chế độ nhưng thông báo cho CBCC chưa rõ, chưa rộng rãi về kết
quả nên còn có ý kiến với lãnh đạo và Thủ trưởng cơ quan.
MTTQ TP đã đề ra 7 nhiệm vụ và giải pháp để tiếp tục thực hiện tốt QCDC
của cơ quan trong thời gian tới và đề nghị TW và TP thường xuyên lãnh
đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc, bổ khuyết kịp thời cho các cơ sở trong
quá trình triển khai thực hiện QCDC ở cơ sở nói chung và quy chế thực
hiện dân chủ trong hoạt động của các cơ quan nói riêng.
Kết luận buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Nguyễn Công Soái
đã biểu dương cơ quan MTTQ TP có nhiều cố gắng trong việc thực hiện
QCDC. Nổi bật là: Đã triển khai đến CBCC, NLĐ về thực hiện các Chỉ thị,
Nghị quyết của TW, TP về QCDC ở cơ sở. Đã triển khai, ban hành, bổ xung
các quy chế, quy định theo QCDC ở cơ sở; trong đó có nhiều quy chế, quy
định khá cụ thể, cặn kẽ (như quy chế hoạt động của cơ quan MTTQ, quy chế
chi tiêu nội bộ của cơ quan…); thường xuyên kiện toàn các hội đồng
trong cơ quan. Chương trình hoạt động của cơ quan MTTQ TP với hàng chục
đầu việc đã được phân công, phân cấp thực hiện cụ thể, rõ ràng, đạt hiệu
quả cao. CBCC, NLĐ được bàn bạc công khai, dân chủ…
Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ cũng đề nghị MTTQ TP trong thời gian tới
cần tiếp tục quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của TW, TP về QCDC đến
toàn thể CBCC, NLĐ; tiếp tục rà soát, bổ sung các quy định, quy chế
trong cơ quan, nhất là quy chế về thi đua khen thưởng, tuyển dụng, bổ
nhiệm, luân chuyển cán bộ trong cơ quan, tạo không khí dân chủ, đoàn
kết. Bên cạnh đó, Thường trực Uỷ ban MTTQ TP cần có kế hoạch đào tạo đội
ngũ cán bộ MTTQ từ TP tới quận, huyện đủ năng lực, phẩm chất; xây dựng
chuẩn mực người cán bộ Mặt trận Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh; tiếp tục tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện QCDC ở
cơ quan, xã, phường, quận, huyện…
Lệ Hằng